Divulgación económica

Gary Hamel, como hemos comentado en Sintetia, está revolucionando el mundo del Management. Coloca los valores, las personas, la humanidad de las organizaciones en el centro de todo. Pero Gary Hamel es, ante todo, un profesor. Y en el libro “Lo que ahora importa” aporta un pasaje que me gustaría rescatar para los lectores de […]...

Hemos salido de una burbuja de optimismo y entrado en otra de pesimismo. Durante el mandato de Alan Greenspan se acuñó el término de «exuberancia irracional”, que refleja una situación de exceso de optimismo. En España, en la actualidad, la sensación es la contraria: vivimos un exceso de pesimismo. ¿Cómo podríamos llamar a esto? Se […]...

Red, social, profesional y para mujeres. Son los condimentos de Womenalia.com, una red que se va convirtiendo con fuerza en una auténtica referencia a la hora de buscar iniciativas, ideas y actuaciones para que las mujeres emprendan más y puedan escalar profesionalmente en una sociedad donde todavía quedan muchas fronteras de cristal que romper. En […]...

La comunicación es un tema que empieza a ser estrella en Sintetia. No se puede liderar, innovar, ni motivar sin una buena comunicación. La mala comunicación es causante de muchos problemas empresariales, pero también económicos y sociales. Precisamente de esto hemos tenido el lujo de conversar con una referencia nacional en materia de comunicación estratégica, Antoni Gutiérrez-Rubi....

Aunque el papel del «chief evangelist» no sea muy conocido en nuestro país (¡pocas empresas pueden permitirse uno!), su misión es, nada más y nada menos, la de cambiar nuestra actitud frente a una idea y la forma en que todos nos comportamos. El «chief evangelist» de una compañía ha de lograr que una nueva […]...

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En 1900, un ingeniero civil llamado John Elfreth Watkins realizó una serie de predicciones acerca de cómo sería el mundo en el año 2000. ¿Cuan acertadas resultaron dichas predicciones?...

Segunda Guerra Mundial, unos prisioneros ingleses reciben la orden de los japoneses de construir un puente sobre el rio Kwai en Tailandia. El coronel inglés Nicholson está al mando de dicho grupo de prisioneros. La construcción del puente, en medio de la selva, era arriesgada a la vez que estratégica para el transporte de mercancía japonesa. Tras varias negativas del coronel, al final no tuvo más remedio que reunir a sus hombres y construir el puente....

[Entrada original por Tom Basson (en inglés)]
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Uno de los debates más recurrentes en la historia de la economía es “capitalismo o comunismo”. Hoy, con la crisis actual del mercado financiero, este debate se ha recrudecido....

La polémica está servida. David Bravo ha llevado a cabo un sencillo experimento en tiempo real, #tablasinde, en el que ha confeccionado con la ayuda de los asistentes a una conferencia un listado de descargas de contenidos protegidos por la propiedad intelectual. Arcadi Espada, periodista y director del Instituto Ibercrea, en representación de las sociedades de protección de la propiedad intelectual, responde con vehemencia a la provocación. ¿Qué podemos sacar en claro de este suceso?...

Creo que pueden resultar útiles algunas consideraciones respecto al debate nuclear desde el punto de vista de la teoría económica....

La Generalitat Valenciana ha conseguido, tras imponer una serie de multas por supuesta ocupación de frecuencias, el apagado de los repetidores que emiten la señal de TV3. Los repetidores habían sido promovidos por la asociación Acció Cultural del País Valencià, y el caso se encuentra actualmente en el Tribunal Supremo....

Uno de los mayores problemas de la investigación en ciencias sociales es la endogeneidad, es decir, el hecho de que la mayoría de los factores de interés en un estudio estén determinados por mecanismos internos al fenómeno que se estudia. Otro problema relacionado es el sesgo de autoselección, por el cual los individuos que atraviesan una situación dada suelen ser individuos más propensos a sufrirla que la media poblacional.

Veamos un ejemplo sencillo para comprender estos problemas, intentando responder a la pregunta ¿qué efecto tiene sobre la salud el acudir a un hospital? Una primera aproximación consistiría en comparar la salud de quienes acuden a un hospital frente a aquellos que no han acudido. A nadie le sorprenderá observar que la salud de los que están en el hospital es peor que la salud de los que no están... porque suele acudir quien ya tiene un estado peor de salud. Así, para una investigación rigurosa, deberíamos realizar un experimento en el que, sobre un grupo amplio de personas, ante una dolencia solo se permitiera acudir al hospital a la mitad. La otra mitad, incluso en caso de enfermedad grave, debería permanecer en casa. Midiendo las diferencias de resultados entre ambos grupos podríamos saber exactamente lo beneficiosos que son los hospitales para las personas. Lógicamente, el experimento es irrealizable por motivos éticos....

Citando al experto estadístico y escritor del best-seller “El Cisne Negro”, Nassim Taleb, “los humanos tenemos miedo de vivir en un mundo que no entendemos”. De este miedo natural e intrínseco al ser humano surge la necesidad de explicar lo que está a nuestro alrededor.

Al ser humano no le gusta ser vulnerable. Del mismo modo, al economista no le gusta pensar que no entiende el porqué de las decisiones económicas....

Mint.com nos trae un gráfico con un resumen de cifras al respecto. Analiza varios mundiales aunque lo hace en mayor profundidad con Alemania 2006 y Suráfrica 2010. Las cifras más relevantes del actual mundial se resumen así:

Gastos...

Fernando Trías de Bes es una mente preclara de la Economía. Destaca en este libro, por encima de todo, la calidad de un marco puro y simple a la vez que divertido y altamente original, donde el autor es capaz de desarrollar desde cero los fenómenos económicos más comunes. Aquellos conceptos que para los metidos en materia ya nunca nos preguntamos cuál es su origen real: inflación, tipos de interés, o ventaja comparativa. Todos los conceptos son explicados de una manera a la vez directa y creativa....

Alberto Abadie es catedrático de Políticas Públicas en la Universidad de Harvard. Tras formarse en la Universidad del País Vasco y en el Centro de Estudios Monetarios y Financieros del Banco de España (CEMFI), obtuvo finalmente su doctorado en el Massachusetts Institute of Technology (MIT). Ha centrado parte su investigación en el campo teórico pero también ha buscado la implicación práctica de la teoría en áreas como las finanzas públicas y el mercado laboral....

Durante el último tercio del siglo XX, África constituyó el mayor fracaso humanitario de la historia económica desde el inicio de la revolución industrial. Ni el continente consiguió encontrar el camino del desarrollo ni la ayuda de los países ricos fue capaz de sacar de la pobreza a la práctica totalidad del continente -con las escasas excepciones de los países del norte y la República de Sudáfrica-....

Daron Acemoglu, profesor del MIT, y Georgy Egorov y Konstantin Sonin, profesores de la Northwestern University, divulgan los resultados obtenidos en su artículo de investigación "Selección política y persistencia de malos gobiernos", el cual se publicará próximamente en la revista Quarterly Journal of Economics.

¿Por qué emergen y persisten gobiernos malos e incompetentes bajo una gran variedad de regímenes políticos distintos? Esta columna presenta una nueva visión. Aunque muchos regímenes democráticos no ofrecen mejores resultados que otros menos democráticos bajo condiciones especiales como los conflictos o el primer desarrollo económico, los regímenes más democráticos parecen presentar una mayor flexibilidad ante determinados shocks.

Los gobiernos malos e incompetentes son, en la práctica, ubicuos. Algunos se basan en el simple robo, regímenes que mantienen su poder por la fuerza. Birmania ha sido gobernado por una junta militar desde el golpe de estado del General Ne Win en 1962. La junta ha permanecido en el poder a través de la fuerza y la represión, siendo considerada como extremadamente corrupta....

Las perspectivas de ascenso dentro de una empresa son un fuerte incentivo para el esfuerzo de sus trabajadores. Este hecho, además de obvio, ha sido ampliamente estudiado desde hace décadas y los resultados de la investigación han sido a veces sorprendentes. Quizás el resultado más relevante es que los desorbitados sueldos de los principales ejecutivos funcionan como un tremendo incentivo para los mandos intermedios, los cuales llevan el día a día de la gestión empresarial y de cuyo rendimiento dependen en gran medida los resultados de la empresa.

Pero el rendimiento a posteriori de los grandes ejecutivos, así como sus incentivos en la cúspide de la organización, han sido mucho menos estudiados. Un reciente artículo publicado en la revista Quarterly Journal of Economics examina el comportamiento y el rendimiento de los ejecutivos que han alcanzado el estatus de "superestrella" tras obtener premios de gestión y reconocimiento mediático. Los autores, Ulrike Malmendier (Universidad de Stanford) y Geoffrey Tate (Universidad de Pennsylvania), investigan las repercusiones del sistema de incentivos predominante en el sector empresarial estadounidense....